Organisationsentwicklung: Aufgabe von Führung und Management

Wir verstehen unter Organisationsentwicklung einen geplanten sozialen und kulturellen Wandel in Organisationen. Und mit "Organisationen" meinen wir sowohl große und kleine Unternehmen, als auch alle anderen Organisationen: also z.B. Ministerien, Agenturen, Parteien, Medien oder öffentliche Verwaltungen.

Für uns sind Haltung und Methodik entscheidend, die hinter dem Begriff '"Organisationsentwicklung" stehen sowie die wirkenden Grundannahmen für die Ausgestaltung des Prozesses. Unsere Grundannahmen, aus deren Verständnis heraus wir unsere Arbeit tun, sind:

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